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| ■新着■平均年齢20代の若い企業です |
| 詳細説明 |
■企業の特徴■
★ストックビジネス＝不動産業界の中でも景気の影響を受けることなく、安定的に規模と収益を拡大。
★賃貸マンション仲介・プロパティマネジメント受託で店舗数拡大・成長する企業。
■仕事内容■
＝＝＝☆労務業務を入口に、人事スペシャリストを目指せる求人☆＝＝
まずは労務管理からスタートし、採用/教育/人事制度の企画まで、幅広い業務をお任せします。
体制構築を共に推進頂くことを期待。
■背景■
総務部としてまとまっている管理部門を総務・人事・経理の3部門に分離し、
組織整備・強化を図る為の募集です。
※店舗・社員増、売上増に伴い、管理部門強化が企業成長の鍵を握ります。
会社と共に成長できる方を探しています。
■応募要件■
※下記いずれかに該当される方、幅広く検討致します。
1. 労務（給与/社保等）業務を主とした人事業務全般の経験を有する方。
2. 労務業務経験のみで、教育・研修業務等への強い意欲を有する方。
□人物：主体性を持って学び、吸収できる柔軟性をお持ちの方。
社内外を巻き込んだコミュニケーション・業務推進できる方。
□キャリアパス：まずは人事部門を統括するマネージャーに、ゆくゆくは経営に関わる業種に携わる事も可能です。
□社風：平均年齢20代と若く、活気ある環境。経営陣との距離も近い。
中途入社によるハンデもなく、実績を正当に評価することを重視。
※社会保険労務士資格をお持ちの方優遇いたします。
■求める人物像■
主体性を持って学び、吸収できる柔軟性をお持ちの方。
社内外を巻き込んだコミュニケーション・業務推進できる方。
人物重視です。明るく、素直な方。
■給与・待遇■
・年収300万円〜450万円
※年収は、個人評価と会社の業績との連動で、年俸制となります。
※年4回の人事考査を行ないます。
■待遇■
通勤手当・家族手当・資格手当・社員旅行・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・厚生年金基金
■休日・休暇■
月6回シフト制、 夏季休業、年末年始休暇、有給、特別休暇（慶弔）
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| 職種 |
人事リーダー候補 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 給与 |
年収300万円〜450万円 |
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